DEFINICIÓN DE HIGIENE INDUSTRIAL
La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a
controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de
trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.
La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es
necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se
encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar
enfermedades a los trabajadores.
En concreto, podemos establecer que toda práctica de la higiene
industrial se encarga de tres diferentes clases de situaciones: los primeros
estudios que se acometen en el seno del ámbito laboral para evaluar lo que es
la exposición a los riesgos, el control y la vigilancia del seguimiento, y la
evaluación final para lo que son los diversos estudios epidemiológicos.
importancia de higiene indudtrial.
La higiene industrial contribuye a mejorar los lugares de trabajo para
controlar y prevenir las enfermedades profesionales, uno de los aspectos más
importantes de la seguridad y salud ocupacional. Además cuenta con diversas
medidas que pueden prevenir eficientemente el desarrollo de este tipo de
enfermedades, a la vez que mejora los ambientes de trabajo e influyen a
optimizar la calidad de vida del trabajador durante la jornada laboral.
VENTAJAS.
La reducción de los riesgos laborales tiene una repercusión directa en
los costos de operación de cualquier unidad empresarial y por ende tiene un
impacto positivo en las utilidades.
La aplicación de programas de seguridad e higiene industrial puede entre
muchos otros beneficios:
·
Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo, repercutiendo
favorablemente en los tiempos disponibles de producción.
·
Evitar la repetición de accidentes.
·
Reducir los costos relacionados a lesiones.
·
Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.
·
Crear una ambiente laboral con las condiciones adecuadas para el
desarrollo de actividades, elevando de esta manera la productividad.
·
Mejorar la calidad de vida del trabajador.
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